推しONEオシワンプラス

福祉事業所の皆さまへ

毎日となりで見てきた、
あの人のいいところを、
企業へ。

毎日の作業で見つけた強みや、ふとした気配り。
履歴書だけでは伝わらない利用者さんの「推し」を、
支援員さんの言葉で企業に届けませんか。

就労継続支援B型就労継続支援A型就労移行支援 など
現在、初期費用・登録料 0円費用の詳細を見る →
支援員が若い利用者の相談に乗り、書類を一緒に確認するイメージ写真
支援の場面をイメージした写真です
毎日の「できた」を、次の一歩へ。

日々の支援で見つけた強みを、
企業へ一緒に伝えます。

「できる作業」から出会う

得意なことを、企業に届けます

氏名・所属事業所は非公開

公開範囲を、ご本人と一緒に確認

面談・実習も、支援員と

推しONE+運営が企業との調整をサポート

日々の支援を、
企業との出会いにつなげる。

推しONE+は、就労継続支援B型・A型、就労移行支援などの福祉事業所と連携する人材紹介サービスです。できる作業や働ける条件、支援員の推薦コメントを通じて、利用者さんと企業をつなぎます。

Jobs

掲載中求人情報

企業から届いているお仕事の一部です。
企業名は伏せ、業種と規模のみ掲載しています。

接客・販売補助

高齢者施設運営、食品卸/101〜300名

冷凍食品の販売・袋詰め・品出しなど店舗スタッフ(幼児向け冷凍食品店/板橋区志村)

時給 1,280円〜

板橋区・北区

週1日〜(相談可・扶養内勤務可)/シフト制(例:10:00〜15:00、11:00〜15:00、16:30〜20:00、17:00〜20:00のうち1日3

出社のみ

お弁当・冷凍食品・テイクアウト商品の販売対応お客様へのあいさつ・商品のお渡しレジ・会計の補助商品の陳列・補充袋詰め・シール貼り・簡単な準備作業

実習や勤務条件の詳しい内容は、お問い合わせください。

横にスクロールして、ほかのお仕事もご覧いただけます。

全1件

日々の支援の、その先へ

こんな場面に、
心当たりはありませんか。

利用者さんの強みを、
次の職場につなげるために。

01

就職先との接点を、
もっと増やしたい。

利用者さんに合う仕事や、実習先と出会う機会がほしい。

02

日々の「できる」を、
企業に伝えきれない。

作業への取り組み方や、力を発揮できる環境まで知ってほしい。

03

実習先を探すのに
時間がかかる

利用者さんに合う実習先を探したり、企業に問い合わせたりするのに時間がかかる。

その人をよく知る支援員と、企業をつなぐ運営。

役割を分けて、
就職までの一歩を一緒に。

役割分担を見る

Partnership

連携して得られること

01企業との出会い

企業との接点が広がる

「この作業をお願いしたい」という企業に、利用者さんの得意なことを届けます。求人情報や見学・実習の機会につなげます。

02強みを伝える

支援員の見立てが、強みになる

作業の正確さ、取り組み方、力を発揮しやすい環境。毎日そばで見てきた支援員だからこそ伝えられる情報を、審査を通った企業にお届けします。

03相性を確かめる

面談・見学・実習を一緒に進める

支援員が同行することを前提に、企業と調整します。ご本人が安心して働けるか、職場での体験を通して確かめられます。

04就職後も支える

就職後の支援も、役割を相談できる

採用後6ヶ月間、月1回を目安に職場を訪ねて定着を支えます。事業所での対応が難しい場合は、当社が提携する就労定着支援事業者が担当します。

Our roles

それぞれの得意なことを、持ち寄って。

事業所の支援員と推しONE+運営が役割を分担し、就職までを進めます。

その人を知る、支援のパートナー

福祉事業所の皆さま

  • 掲載へのご本人の同意確認
  • できる作業・稼働条件の整理
  • 支援員からの推薦コメント
  • 面談・見学・実習への同行

企業との出会い・調整のパートナー

推しONE+運営

  • 掲載内容の作成・整理のサポート
  • 企業からのお問い合わせ対応
  • 企業との面談・実習の日程調整
  • 採用手続きと定着支援の体制調整

※ 採用後の支援は、事業所の体制を伺ったうえで分担を確認します。

Flow

連携の流れ

お問い合わせから掲載開始まで、3〜4週間を目安に進めます。

  1. STEP 01

    お問い合わせ

    事業所の種別、利用者さんの状況、連携にあたってのご希望を伺います。

  2. STEP 02

    ご説明・打ち合わせ

    オンラインまたは訪問で、掲載内容と役割分担をすり合わせます。

  3. STEP 03

    掲載準備

    ご本人の同意を確認し、できる作業・稼働条件・推薦コメントを整えます。

  4. STEP 04

    掲載・企業との出会い

    内容を確認して公開。企業からのお問い合わせは推しONE+運営が受け付け、調整します。

  5. STEP 05

    実習・採用・定着支援

    支援員と一緒に相性を確かめ、採用後も継続してサポートします。

Preparation & Cost

ご用意いただくものと費用

  1. 01

    掲載についての本人同意

    候補者番号での掲載、公開する業務情報と勤務条件をご本人と確認します。同意書のひな形をご用意しています。

  2. 02

    できる作業と稼働条件

    作業内容、使用できるソフト、通勤範囲、勤務日数などをご記入いただきます。

  3. 03

    支援員コメント(2〜3行)

    印象に残った作業の場面を具体的に。書き方のサンプルもご案内します。

  4. 04

    面談・実習への同席

    日程調整のうえ、ご本人を担当する支援員の同行をお願いします。

FAQ

よくある質問

どのような福祉事業所が対象ですか?

就労継続支援B型・A型、就労移行支援など、就職を目指す利用者さんを支援する福祉事業所を想定しています。事業所の状況に合わせてご相談ください。

利用者さんや所属事業所が特定されませんか?

公開ページには候補者番号と年代、できる作業・稼働条件だけを載せ、氏名・顔写真・所属事業所名・詳細な所在地は掲載しません。支援員の推薦コメントは公開ページには載せず、推しONE+運営の審査を通った企業にだけお見せします。複数の情報の組み合わせから推測される可能性もあるため、ご本人と事業所の双方で公開内容を確認します。お問い合わせは推しONE+運営が受け付け、直接の連絡先は公開しません。

推薦コメントは、どのように書けばよいですか?

「どんな作業を、どのように進められるか」が伝わる具体的な場面を2〜3行でご記入ください。書き方のサンプルをご用意し、掲載前に推しONE+運営が一緒に整理します。

就職後の定着支援まで担当できない場合は?

採用後6ヶ月間、月1回を目安に職場を訪ねる形を基本にしています。在籍事業所での対応が難しい場合は、当社が提携する就労定着支援事業者が担当します。連携を始めるときに、支援体制と役割分担を確認します。

掲載後、すぐに企業と面談できますか?

企業からのお問い合わせのタイミングによるため、時期は確約できません。仕事内容や得意なことが伝わる掲載内容になるよう、一緒に工夫します。

利用者さんの「推し」を、次の職場へ。

まずは、話を聞いてみるところから。

推薦する方がまだ決まっていなくても、ご相談いただけます。
掲載の進め方や支援の分担を、一緒に考えます。